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婚外情与职业不端行为研究

一项研究表明,欺骗配偶的人更容易在工作场所从事不当行为。根据在《美国国家科学院院刊》上发表的研究结果,美国的研究人员查看了使用Ashley Madison婚姻不忠网站的警察、财务顾问、白领罪犯和高级管理人员的记录。在“生命短暂”的口号下运行。“有外遇”,Ashley Madison称自己是一个为已婚人士提供约会服务的人。
 
这是第一个研究了个人不忠与职业行为之间是否存在相关性的研究,我们发现了一个很强的相关性,它告诉我们,不忠是对预期职业行为的信息,”德克萨斯大学的研究员Samuel Kruger说。研究发现,在专业设置中研究的Ashley Madison用户是公司不当行为的两倍以上。
 
 
研究人员调查了四个研究小组,共有11235人使用警官、财务顾问、白领罪犯、首席执行官和首席财务官的数据。即使在与行为不端的专业人士相匹配,使那些具有相似年龄、性别和经验的自由个体行为不当,并控制各种各样的执行和文化变量时,研究者们发现有不良行为史的人更可能使用Ashley Madison网站。
 
他们的研究结果表明,人们在个人生活和职业生活中的行为有着密切的联系,并为消除工作场所性行为不当也可以减少欺诈行为提供了支持。我们的研究结果表明,个人性行为与职业行为相关。克鲁格说,消除工作场所的性不端行为可能会有助于更多的道德企业文化。

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